Olemme opiskelemassa verkostossa verkostomaista työskentelyä ja tutustumassa erilaisiin verkkoympäristöihin.   Viikonlopulla opinnot aloitettiin kontaktijaksolla ja tunnelma oli upea. Kiitos siitä teille jokaiselle! Verkostoiduttiin, opittiin toinen toisiltamme ja tehtiin yhteisiä sitoumuksia siitä,  miten tämä yhteinen oppimisen polku kuljetaan.

Täällä blogissa on tarkoitus nostaa esiin erilaisia havaintoja ja pohdintoja opintojaksolla esiin nousseista asioista. Tervetuloa mukaan keskusteluun!

Parhaat oppimisen kokemuksethan syntyvät yleensä vuorovaikutuksessa – yksin opiskellessa tai työtä tehdessä näen asiat vain yhdeltä kantilta.  Toisten kommentit, kysymykset ja ihmettelyt avaavat yleensä ihan uusia ulottuvuuksia asiaan.  Ja tänä päivänä yhä useammassa työpaikassa on todettu, että tiimivalmennus (tiimimentorointi, vertaisoppiminen – mitä nimeä siitä sitten halutaankin käyttää) on yksi parhaista oppimisen ja kehittämisen tavoista. Harva johtaja/asiantuntija/työntekijä löytää kaikki ratkaisut yksin, tarvitaan ryhmä asiantuntijoita yhdistämään voimavarat.  Usein vain ei tahdo löytyä aikaa yhteiselle pohdinnalle ja siksi tarvitaan myös uusia toimintatapoja.  Parhaita tuloksia saadaan, kun ylitetään sektorirajat ja voitetaan epämukavuudet pelot ja rohkeasti etsitään uusia toimintatapoja ja myös uusia yhteistyökumppaneita. Ja tänä päivänä on rajattomat mahdollisuudet löytää asiantuntijoita eri puolilta maapalloa ja oppia muiltakin kuin vain lähipiiriltä.

Työpaikka oppimisympäristönä näyttäytyy moninaisena. Seuraava kommentti on hyvä yhteenveto ja kuvastaa varmasti hyvin tätä päivää: ”Työpaikkamme on monenlainen oppimisympäristönä; toisia koulutetaan perinteisesti, toiset opettelevat tiimissä ja opettavat siellä toisiaan, osa käy talon ulkopuolella koulutuksissa, mutta ei vahingossakaan kerro muille mitä oppi, osa taas osaa jakaa oppimansa. Osa asiakkaista/yhteistyökumppaneista koulutetaan verkon kautta itseopiskelulla.”  (Opiskelijoiden kommentteja teemasta työelämä oppimisympäristönä 16.11.2013). Toivottavasti opimme tämän opintojakson aikana monta konstia siihen, miten omalla tiimille voisi kertoa uusista ajatuksista ja miten opittuja asioita voisi yhdessä viedä eteenpäin. Ja opetellaan myös jakamaaan oppimaamme.

Asenneilmapiiri verkostoissa oppimiselle ja verkostotyöskentelylle ei vielä ole ihan vielä kaikin osin suotuisaa. Miten me parhaiten saisimme muutettua asenneilmapiiriä siihen suuntaan, että oppimisesta, opitun jakamisesta ja yhdessä uusien ratkaisujen löytämisestä tulisi luonteva työtapa?